سواء كانت المقابلات الوظيفية شخصية أو على الإنترنت، يمكن أن تكون مدمرة للأعصاب. فصاحب المقابلة سيريد أن يكتشف أكير قدر من المعلومات عنكِ خلال سريان المقابلة، ولذلك لا بد أن
الاحتراق الوظيفي أو الـ Burn out هو ظاهرة صحية، نفسية تزداد حول العالم وفي جميع التخصصات وبالذات في التخصصات المُجهدة حيث ترتفع معدلاتها بشكل كبير جداً. الاحتراق الوظيفي باختصار: الإدارة
تعمل الشركة بكفاءة عندما يكون موظفوها راضين عما يفعلونه، ولذلك تتضمن مهامك كمديرة أو مسؤولة في أي شركة تقدير موظفيكِ ومكافئتهم على ما يفعلونه بشكل صحيح، ولكن من الضروري ألا
احلمي سيدتى وحاربي من أجل تحقيق ما لم تستطيعين فعله من قبل، فهؤلاء السيدات هن نموذج يُظهرن لجيل كامل من النساء أنه لا يوجد شيء مستحيل. وفي هذه التقرير، نسلط
تتعايش كل إمرأة مع العديد من لحظات الشك الذاتي، متسائلة إن كانت تستحق ما آلت إليه حياتها اليوم، وما إن كانت تستطيع تحقيق أهدافها وطموحاتها، ولكن تجربة هؤلاء النساء تؤكد
هل تساءلتِ يوماً عن سبب عدم حصولكِ على ردٍ لإجراء مقابلة عمل؟ قد يكون انتظار رسالة بريد إلكتروني أو مكالمة من صاحب العمل لتحديد موعد مقابلة، والتساؤل عن سبب عدم
رغم تحديات المجتمع الذكوري، تطمح بعض النساء في تحقيق إنجازات مذهلة وملهمة وتنجحن في تخطي العقبات وتحقيق أحلامهن في شتى المجالات، بما في ذلك الطب والتكنولوجيا وغيره. قائمة بنساء حققن
يمكن أن يكون العمل لدى مديرين وقادة غاضبين وبائسين صعبا للغاية، فعندما يكون المدير يبدو بائسا في العمل طوال اليوم، ينتشر هذا الجو السلبي للموظفين ويؤثر بشكل غير مباشر على
عادة ما نُسأل في نهاية مقابلة العمل: "إذن ، هل لديك أي أسئلة لنا؟".. احذري من الخطأ الفادح في تجاوز هذه الفرصة. يريد القائمون بالمقابلة أن يسمعوا أنك فضولي بشأن
إذا كنتي تبحثين عن طرق فعالة لتنظيم عملية انتقالك من منزل لآخر، فنحن نقدم لك 20 توصية تدور حول الطرق المثلي للتنقل. تأكدي من أن لديكِ ما يكفي من الصناديق